@article {2926,
	title = {Efektywno{\'s}{\'c} mechanizmu dopasowa{\'n} na rynku pracy w UE},
	journal = {Edukacja Ekonomist{\'o}w i Mened{\.z}er{\'o}w},
	volume = {32},
	year = {2014},
	pages = {109-125},
	chapter = {109},
	abstract = {<p>Relacja pomi{\k e}dzy liczb{\k a} wakat{\'o}w a bezrobociem, przedstawiona na podstawie krzywej Beveridge{\textquoteright}a, wykaza{\l}a, i{\.z} na unijnym rynku pracy nast{\k a}pi{\l} wzrost nieefektywno{\'s}ci funkcjonowania mechanizmu dopasowa{\'n} w por{\'o}wnaniu z okresem sprzed kryzysu. Krzywa Beveridge{\textquoteright}a przesun{\k e}{\l}a si{\k e} w prawo, co oznacza, {\.z}e m{\'o}g{\l} si{\k e} ukszta{\l}towa{\'c} nowy kr{\'o}tkookresowy punkt r{\'o}wnowagi rynkowej, charakterystyczny dla okresu spowolnienia gospodarczego, determinowany w znacznej mierze przez czynniki realne o charakterze niecyklicznym. Przyczynami wyst{\k e}puj{\k a}cego niedopasowania na rynku pracy UE s{\k a} g{\l}{\'o}wnie niew{\l}a{\'s}ciwe przygotowanie zawodowe pracownik{\'o}w, stosunkowo sztywne ramy prawne reguluj{\k a}ce funkcjonowanie polityki rynku pracy, a tak{\.z}e niska mobilno{\'s}{\'c} wewn{\k a}trzunijna mieszka{\'n}c{\'o}w.</p>},
	keywords = {bezrobocie strukturalne, krzywa Beveridge{\textquoteright}a, niedopasowanie strukturalne, punkt r{\'o}wnowagi, wska{\'z}nik niedoboru si{\l}y roboczej},
	issn = {1734-087X},
	doi = {10.5604/01.3001.0009.4663},
	url = {https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=138827},
	author = {Piotr Idczak}
}
@article {Idczak2012,
	title = {Geograficzny wymiar luki kompetencyjnej na rynku pracy UE},
	journal = {Edukacja Ekonomist{\'o}w i Mened{\.z}er{\'o}w},
	volume = {25},
	year = {2012},
	pages = {73-89},
	chapter = {73},
	abstract = {<p>Niedopasowanie potrzeb w zakresie umiej{\k e}tno{\'s}ci do ich poda{\.z}y wyst{\k e}puje w UE r{\'o}wnie{\.z} w wymiarze geograficznym. Prawnie zagwarantowana swoboda przep{\l}ywu pracownik{\'o}w nie jest czynnikiem wystarczaj{\k a}cym do osi{\k a}gni{\k e}cia wzgl{\k e}dnej r{\'o}wnowagi na rynku pracy w wymiarze przestrzennym. W efekcie wsp{\'o}{\l}istniej{\k a} obszary o wysokim wzrostem gospodarczym zg{\l}aszaj{\k a}ce niedobory w zakresie umiej{\k e}tno{\'s}ci oraz regiony z permanentnie utrzymuj{\k a}cymi si{\k e} wysokimi wska{\'z}nikami bezrobocia. Nowe miejsca pracy pojawiaj{\k a} si{\k e} w bran{\.z}ach wschodz{\k a}cych, lecz w tym przypadku brakuje wykwalifikowanych pracownik{\'o}w posiadaj{\k a}cych kwalifikacje dostosowane do wymaga{\'n} stanowisk zwi{\k a}zanych najcz{\k e}{\'s}ciej z nowoczesnymi technologiami. Przedstawiony stan nier{\'o}wnowagi mo{\.z}e wyst{\k e}powa{\'c} nie tylko w wymiarze zawodowym, ale r{\'o}wnie{\.z} w warunkach niskiej mobilno{\'s}ci geograficznej, co z kolei jest zauwa{\.z}aln{\k a} cech{\k a} europejskiego spo{\l}ecze{\'n}stwa.</p>},
	doi = {10.5604/01.3001.0009.6272},
	url = {https://eeim.kwartalnik.com.pl/resources/html/article/details?id=141329}
}
